Dnes už ji ale některé banky nevyžadují a na hypotéku dosáhnete i s pracovní smlouvou na dobu určitou. Jako podmínku ovšem banky většinou požadují, aby byla taková smlouva minimálně jednou prodloužena, případně do jejího vypršení zbývalo tři až šest měsíců, nebo aby váš pracovní poměr trval alespoň 12 měsíců. banky u hypoték obvykle vyžadují pracovní smlouvu na dobu neurčitou. U pracovní smlouvy na dobu určitou bude záležet na konkrétních detailech vašeho případu (v jakém oboru pracujete, atd.). Doporučuji kontaktovat naše hypoteční poradce, kteří s Vámi vše proberou a pokusí se navrhnout nejlepší možné řešení. Petr (1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem; tato smlouva musí být Pracovní smlouvu na dobu neurčitou může zaměstnavatel jednostranně ukončit jen z důvodů, které přesně vymezuje zákoník práce. Termínovaná pracovní smlouva. V některých případech může být se zaměstnancem sjednán pracovní poměr na dobu určitou, a to nejvýše na 3 roky. Pokud máte pracovní smlouvu na dobu určitou a jste jediným žadatelem o hypotéku, musí platnost Vaší pracovní smlouvy u současného zaměstnavatele činit více jak 1 rok. Tuto podmínku nemusíte splňovat v případě, že Vám byla pracovní smlouva u současného zaměstnavatele minimálně 1. prodloužena. Na dobu určitou může smlouva trvat maximálně 3 roky a může být prodloužena maximálně dvakrát. Poté musíte zaměstnanci nabídnout smlouvu na dobu neurčitou, nebo ukončit spolupráci. Pracovní poměr vzniká podpisem pracovní smlouvy, která musí obsahovat minimálně: druh vykonávané práce, místo výkonu práce; a den PAq4u.